Sindicato discute tabelas de gratificação para coordenação e direção de escolas

Nesta quarta-feira (13/02), o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Chapada dos Guimarães (SINSPMUCG) se reuniu com um grupo de diretoras e coordenadoras de escolas para discutir as tabelas  de gratificação salarial pelo exercício da função.

O presidente do Sinspmucg, Sebastião Raldinei de Oliveira Neves, apresentou as tabelas e explicou que elas serão provisórias e poderão ser rediscutidas no momento da revisão dos Planos de Carreiras e incorporadas a legislação. “As tabelas foram elaboradas tendo em vista a necessidade de amenizar o prejuízo que as diretoras e coordenadoras estão tendo desde que tomaram posse nos funções em março de 2013”, explicou o professor Nei.

As diretoras e coordenadora também reivindicam que o pagamento seja retroativo à data da posse no cargo.  As tabelas ainda dependem de análise jurídica e aprovação da administração municipal.

Confira as tabelas 

ATUAL

 TABELA DE GRATIFICAÇÃO DE COORDENADOR E DIRETOR DAS ESCOLAS DO MUNICÍPIO DE CHAPADA DOS GUIMARÃES

Nº DE ALUNOS POR ESCOLA	Nº DE COORDENADOR	Nº DE DIRETOR	GRATIFICAÇÃO
			Diretor	Coordenador
ATÉ 60 ALUNOS	0	0	*	*
DE 61 A 120 ALUNOS	1	0	_	30%
DE 121 A 200 ALUNOS	1	1	35%	30%
DE 201 A 300 ALUNOS	1	1	40%	35%
DE 301 A 400 ALUNOS	1	1	45%	40%
ACIMA DE 400 ALUNOS	1	1	50%	45%

 •      Na  escola  com menos de 60 alunos será escolhido(a)  um(a)  professor(a)  que ficará responsável  pela mesma,   sendo lhe concedido um adicional de 15% do seu subsídio.

PROPOSTA 

 TABELA DE GRATIFICAÇÃO DE COORDENADOR E DIRETOR DAS ESCOLAS DO MUNICÍPIO DE CHAPADA DOS GUIMARÃES

Nº DE ALUNOS POR ESCOLA	Nº DE COORDENADOR	Nº DE DIRETOR	GRATIFICAÇÃO
			Diretor	Coordenador
ATÉ 60 ALUNOS	0	0	*	*
DE 61 A 120 ALUNOS	1	0	_	40%
DE 121 A 200 ALUNOS	1	1	45%	40%
DE 201 A 300 ALUNOS	1	1	50%	45%
DE 301 A 400 ALUNOS	1	1	55%	50%
ACIMA DE 400 ALUNOS	1	1	60%	55%

 •      Na  escola  com menos de 60 alunos será escolhido(a)  um(a)  professor(a)  que ficará responsável  pela mesma,   sendo lhe concedido um adicional de 25% do seu subsídio.